A PROPOS – INSIGHTIV

Tout ce qui touche à l’être humain, ses motivations, ses freins et ses intéractions avec son monde m’a intriguée depuis toujours: cela m’a amenée tout naturellement à développer les muscles de l’empathie et de l’observation de ceux qui m’entourent, de leur comportement et interactions avec le monde qui les entoure.

Je me suis ainsi très tôt intéressée au développement personnel, consciente de l’impact qu’il avait sur la vie des gens.

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Après des études d’ingénieur complétées par un MBA en management, je me suis intéressée au monde du management et des affaires. J’ai ainsi exercé plusieurs fonctions au sein de grandes entreprises, françaises et internationales, ce qui m’a permis d’appréhender les différents types et niveaux de management au sein de l’entreprise et le fonctionnement des gens entre eux, en particulier dans les environnements pluriculturels.

C’est ainsi que j’ai pu expérimenter l’accompagnement d’adultes dans leur développement personnel et professionnel et que j’ai pu le pratiquer moi-même, en tant que manager.

J’ai tout d’abord joué le rôle de coach et de mentor avec mes équipes, quand cela était requis, et, petit à petit, le coaching s’est imposé petit à petit comme une pratique nécessaire et une vocation ayant ses racines dans ma structure d’être, ne me positionnant pas comme une experte qui allait tout expliquer à la personne, mais plutôt comme une accompagnatrice qui aide l’autre à se développer intellectuellement, émotionnellement et dans les actes, en échangeant d’égal à égal.

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En tant que consultante en management, je contribue à plusieurs projets de transformations organisationnelles nécessitant une bonne dose de softs skills tels que la souplesse et la capacité d’adaptation, que les professionnels des RH s’accordent à considérer comme la qualité majeure pour évoluer au sein de l’entreprise aujourd’hui.

Je me suis donc attachée à me former pour développer ma pratique de coaching, me faire certifier auprès de la fédération Internationale de coaching (ICF / Coaching ways) et obtenir un dipôme RNCP de coach Professionnel, afin de proposer un accompagnement complet et une approche pertinente à mes clients.

J’interviens dans des salons et conférences sur les thèmes du Management et du coaching, et je suis auteure de l’ouvrage “L’intelligence artificielle sera t-elle votre coach de demain ?“

Qui suis-je ?

Cliquez sur les rubriques pour connaitre mon périmètre d’intervention et en savoir plus …

Parcours Professionnel

Plus de 20 ans à des postes de Direction de Business et de Programmes Corporate au sein de multinationales du monde hightech.

Mes plus récentes expériences ont consisté à conseiller et diriger des Programmes de transformation, de gestion de performances, d’optimisation et de conduite du changement, où le facteur humain joue un rôle primordial, ce qui m’a d’ailleurs amenée à me faire certifier, pour accompagner les Entreprises et les Hommes.

Périmètre de management : direction de business, direction de business, direction de programmes stratégiques de transformation / performance, conseil décisionnel

International & corporate : 15 ans de conseil et de management en multinationales, dans des fonctions européennes et corporate.

Conseil & Coaching: Plusieurs missions de transformation, de conduite du changement et d’accompagnement auprès de grands comptes du secteur IT, BTP et Energie.

Accompagnement de professionnels : plus de 5 ans d’accompagnement de professionnels de différents secteurs : administration, services, informatique, formation et digital.

Entrepreneuriat : co-fondation et gestion d’une entreprise de services (3 ans) – Accompagnement de startup (conseil stratégique & coaching dirigeant) (1,5 an)

Profil & Certifications

Consultante en Gestion des Affaires et des Organisations
Formation en Management des Entreprises : MBA (ESCP Business School / Institut Léonard de Vinci)
Formation Ingénieur Paris VI (Physique quantique / Electromagnétisme & Champs de force / Structure de la matière / Electronique)

Mon Coaching Professionnel

Mon accompagnement en développement professionnel est basé sur mon expériece de plus de vingt ans au sein de multinationales (et des structures de taille plus réduite) dans le domaine des hautes technologies et du service, où j’ai eu l’opportunité de conduire et de diriger des Programmes et des Business de natures diverses, sur les différents plans: local, régional et international.

Dans le cadre de mes compétences et de mon savoir-faire, mon intervention portera sur les 3 types de coaching:
– Coaching de compétences ( le coaché développe son savoir et son savoir-faire)
– Coaching de Performance (le coaché dépasse ses limites personnelles, découvre son identité profonde et développer son savoir-être)
– Coaching stratégique (le coaché établit une stratégie et met en place toutes les actions de communication, de formation, de développement etc… qui la servent).

Quelques exemples d’accompagnements que je peux proposer:

Bilan professionnel et stratégie de développement
Développer et Affirmer son leadership / Leadership Agile
Diriger efficacement un Programme / un Projet / Un business
Adopter une posture de réussite au sein de l’entreprise et Attirer à soi les opportunités
Perfectionner sa Communication & son Marketing personnel
Gestion de Crise et Communication en environnement conflictuel
Leadership & Accompagnement du Changement
Dépasser un “échec” et Rebondir
Diriger des Programmes innovants et structurants

Mon Coaching Personnel

Le développement personnel que je propose est autant basé sur des techniques cognitives, comportementales qu’énergétiques. En tant que coach en développement personnel, je me concentre avant tout sur le coaché et sur son potentiel, comprendre ses objectifs, ses attentes et ses besoins. L’accompagnement proposé se fera vers un objectif spécifique, défini ensemble en début de coaching, dans une véritable dynamique de changement et de progrès.

Le coaching peut viser un domaine de vie, au sens large, comme :

Instaurer et entretenir un cadre de bien-être afin d’améliorer sa qualité de vie
Développer la confiance et l’estime de soi, ou le charisme personnel.
Améliorer la connaissance que l’on a de soi-même, et prendre conscience de ses compétences et de ses capacités
Améliorer ses performances et les développer pour atteindre ses objectifs de vie et valoriser ses talents et son potentiel
Avoir de meilleures relations avec les autres ou encore améliorer sa communication.

… comme l’objectif peut être très précis, comme :

Arrêter de fumer ou renoncer à une mauvaise habitude ou une addiction,
Gérer son stress, dépasser sa timidité,
Etre plus à l’aise pour parler en public,
Apprendre à et Oser dire Non.
Dépasser un évènement important (deuil, séparation, échec, perte…)

Etc,… Au fil des séances et en fonction des besoins, j’utilise des outils, des méthodes et des conseils qui vont permettre au coaché d’avancer rapidement jusqu’à devenir tout à fait autonome dans le domaine concerné. Des outils et des méthodes tels que l’approche systémique, le Processus de reconnexion avec l’enfant intérieur, les outils énergétiques, plusieurs techniques ou tests tels que les 3P, la PNL, L’AT ou le MBTI, etc. pourront être utilisés au gré des séances, pour jeter la lumière sur ce qui demande à être clarifié et favoriser la prise de conscience.